Peter Ilic
C/ Fundadors de la Vila 19
E-07518 Lloret de Vistalegre
Islas Baleares

MITARBEITERFÜHRUNG

Dies ist ein Überblick über eine komplette Führungskräfte-Ausbildung, die in vier bis fünf Modulen (insgesamt zehn bis vierzehn Tage) stattfindet.

Es können aber auch einzelne Module und Themen separat gebucht werden.

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FÜHRUNGSSTILE

  • Unterschiedliche Führungsstile
  • Basis für den "Situativen Führungsstil"

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SITUATIVER FÜHRUNGSSTIL

  • Einführung in den "Situativen Führungsstil"
  • Der passende Stil zur Entwicklung der Mitarbeiter
  • Den Mitarbeiter in die Eigenverantwortung führen

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ENTWICKLUNGSFASEN DES MITARBEITERS

  • Fasen der Entwicklung
  • Erkenne des Entwicklungsstandes der Mitarbeiter
  • Entwickeln der Mitarbeiter zur Selbständigkeit und Eigenverantwortung

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FEEDBACK

  • Wann wird Feedback gegeben
  • Richtiges Feedback (positiv und negativ)
  • Feedback richtig annehmen

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MITARBEITERGESPRÄCH

  • Abgleich der Sichtweise zwischen Führungskraft und Mitarbeiter
  • Klarheit schaffen, Missverständnisse vermeiden

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ZAHLEN UND STATISTIKEN

  • Lesen und verstehen der Schlüsselzahlen
  • Hypothesen bilden und Handlungsstrategien entwickeln

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TEAMMEETINGS

  • kein Meeting ohne Ziel
  • Zielorientierte Vorbereitung
  • Administrative Verwaltung

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